胡希薇有些謹慎：「誓血書和離職書有什麼關聯。」

陳知夏：「如果願意和公司一起努力的，哪怕頭破血流，也要走出一條路來，就可以簽下誓血書。如果覺得公司沒希望了，自己也沒有這個信心，也沒有這個體力精力，可以直接簽離職書。」

頓了頓：「但請記得，簽下了誓血書，以後大家就是一個團隊、軍隊，只有服從和熱血，沒有反抗和抱怨。」

決策就是要快、狠、准。

快速的出擊，果決的選擇作戰人選，快速的下場決一死戰。

陳知夏：「放心，不會虧待你們的努力。我和余總給你們重新制定了薪資結構，底薪八千，績效六千，工作成效六千，也就是說，只要你們努力，能拿到手的工資範圍從一萬二提升到二萬，還有每年公司營業額超出部分淨利潤的百分之二十拿來分紅。」

現場一片譁然，如果要是真做到，那相當於一年工資幾十萬呀，比現在高了二倍收入，同樣是上八小時班，只要稍微認真、服從、多努力，就可以多拿工資，明顯是划算的買賣。

但也有人間清醒。

胡希薇謹慎的提出疑惑：「如果做不到，待遇是不是比原來還低四千？」

一幫人立馬也跟著清醒，這待遇確實很高，但拿不到手一切都是白日夢。

陳知夏瞥了胡希薇一眼，淡定的問：「怎麼會呢？」

胡希薇立馬閉嘴。

陳知夏站了起來，鼓舞士氣：「相信大家都知道，連鎖店最難的是什麼？最重要的是銷售，最難的卻不是銷售。連鎖店要的是什麼，配送時速、口感、質量、重量、服務、售後、導購過程，只要做好這些，還愁沒有客戶嗎？而這些工作難嗎？不難。為什麼都達不到，就是執行力不到位的問題。果品不好吃，我換，客戶投訴，我改，我就不信三五年，還沒客戶。」

陳知夏一拍桌子：「我就不信這個邪！」

眾人被嚇得一瑟縮。

大家似乎也被陳知夏身上的某種能量深深的吸引，都在認真聽著。

陳知夏大聲的說：「不用糾結拿不到錢的事情，如果做不到，六個月後，我自動離職。」

這個超有魄力的喊聲出來，全場怔了，從質疑變成了信任。

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