小秋：「我就好奇了，這些管理不好的公司，為什麼都一直在換人力資源經理呢？」

陳知夏：「人力資源是這幾年才剛剛興起的，很多大企業依靠人力資源管理成為行業大佬。其它老闆看了，哪個不心動的，都想喝口湯做老大。反正他們也沒學習過人力資源，就把這個職業想像成解決所有問題的萬精油。有能人進來，老闆又各種擔憂放不開手，在接納和排斥中進入惡性循環。

管理那點工資又不多，老闆也樂意花著玩。反正瞎貓碰到死耗子，也指望自己那天遇見華佗就把企業問題解決了。」

小雲聽完，突然好奇心爆棚：「夏姐，我可不可以問你一個問題。」

陳知夏抬眼：「什麼問題？」

小云：「我問了你可別生氣哦？」

陳知夏：「你問就是。」

小云：「夏姐，你為什麼從好吃連鎖水果公司離職呢？這可是你辛辛苦苦成長的公司。」

然後，表現有些小遺憾：「而且，公司很大，分紅也很可觀。」

聽到這個問題，陳知夏怔住了。

小雲再次問：「為什麼離職呢？」

「扣扣。」有人敲門。

陳知夏：「進來。」

前台走進來，恭敬的說：「知夏老師，第一個案子的人力資源部經理過來了，在外面等你呢？」

陳知夏：「人力資源經理？就是那家一年離職十六個人力資源的公司的新經理？」

前台：「她是新入職的。」

陳知夏笑了笑：「動作真快的，剛跑了一個，又招來了一個。好的，我知道了，馬上過來。」

順便提醒：「讓她在會客室等我，記得倒兩杯熱咖啡，我不要糖。」

「好的。」

陳知夏走過前台，看到幾個人在那裡磕瓜子吃瓜。

停下腳步，微微一笑：「吃的啥瓜，也不知道分享給我？」

幾個前台看陳知夏笑得更歡了，在那打趣：「新來的管理諮詢師接了一個案子，據說他們公司總經理和行政經理不合的原因是，總經理喝醉了表白行政經理沒成功，就一直想逼走公司的得力幹將。」

陳知夏：「怎麼了，表白被拒絕了還不能一起工作了？」

前台白了一眼：「總經理有家室的，媳婦在外地。」

另一個前台搭話：「這總經理聽說也不是第一次這麼幹了，面試的時候就暗示求職者和他談戀愛，同意的才有機會入職。」

陳知夏一臉淡定，在職場這些事也算不上啥大事，要說起來，現在手上的第三個案子故事估計更炸裂。

勾心鬥角互相殘害這種事，本以為是後宮的戲碼，至少人家的背景是珠寶玉石，想不到打螺絲的也用上了。