搜索之後，王靜才知那隻包的牌子是Mulberry。依照孟思遠的收入級別，這已經是很低調了，可能她真沒什麼購物慾。

細節處，孟思遠挺有涵養。一次，王靜往電梯口跑，遠看著門正合上，她也不由得慢下腳步等下一部時，電梯門又忽然打開。她再次加快步伐進了電梯，才發現裡面是孟思遠，是她幫忙按住了電梯。

面對自己的感謝，孟思遠只淡淡地回了句，客氣了。

然而很快，王靜就抓到了孟思遠的把柄。孟思遠是業務負責人，王靜發現了她手下人的違規操作，並有著充分的證據。

於是，王靜直接去找了孟思遠。

那一天的場景，王靜一直歷歷在目。她坐在孟思遠的對面，手中的把柄足以讓孟思遠的下屬離職。手下人犯了這麼嚴重的錯誤，如果細究，領導是不是也參與其中？

王靜條理清晰地敘述著整件事，同時盯著對面的人，不放過她的任何一絲反應，她應該感到害怕。

然而孟思遠聽完後，一個字都沒有回覆，直接撥打了內線電話，喊來了秘書。

看著秘書進了辦公室，對面的孟思遠已抬頭向秘書說，我這開個會，你來做會議紀要。

王靜沒反應過來孟思遠要幹什麼，但這個陣仗，主次已顛倒，被抓住把柄，像是自己。看著一旁面無表情的秘書，她內心已有些慌亂，怕說錯話。

而孟思遠，已向她扔出了第一個問題：人力資源的工作職責是什麼？

王靜的嗓子有點干，不知這個問題是什麼意思，給了幾句官樣的回答。

她剛回答完，孟思遠又拋出了第二個問題：那你們人力資源，可以為業務帶來什麼？

這無疑是個充滿挑釁的問題，少說少錯，王靜只給了個標準答案：選用育留後。

孟思遠笑了，問了她，那你覺得，你做到了嗎？

這個問題，不是留給她回答的。笑意斂去，對面的孟思遠瞬即就沉下了臉色，站起身說你沒有做到以下這幾點。

這是一場批評會議，孟思遠並非自己的上司，卻是如此先發制人地壓住了她，一點又一點地列舉著自己的工作失誤點，不給她任何反駁的機會。而旁邊負責記錄的秘書，都像是在看笑話，坐著的王靜覺得喘不過氣。

在缺氧的片刻，王靜看著對自己頗有壓迫感的這張臉，不想直視她的眼睛，瞥開眼時，大腦走了神。

王靜忽然明白了過來，為什麼孟思遠總讓人忘記她長得挺漂亮這一客觀事實。孟思遠算得上是美女，身形高挑，皮膚白皙，精緻的五官間帶了英氣，當她皺眉時，眼神中多的幾分凌厲，讓人下意識想敬而遠之。更別提她對人攻擊時，壓迫感十足到讓人心生恐懼。至於那張標緻的臉，只會讓人更厭惡。

結束之後，王靜都忘了自己說了什麼。走回到工位時，她的身體一直在顫抖著，許久平復不下來。她被人全方位地質疑自己的工作能力，有級別的差異在，孟思遠幾乎是對自己進行威脅與恐嚇，這是一種強烈的屈辱感。

等稍微冷靜點後，王靜總算做了一件對的事：第一時間向上司匯報。

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