以及這小小的人事變動，老闆肯定是知情的，但有沒有老闆的手筆在？

李偉沒有正面回答，「空缺總要有人補上的。」

孟思遠有獨立辦公室，是朝西的，所幸夏天過去了，不然西曬嚴重。不過室內冷氣充足，只要拉上窗簾，也熱不到哪去。

窗外並無多少風景，但誰坐在辦公室是為了看風景，雖然大多數時候在為更好風景的位置努力著。

市場部總監胡志鋒尚在出差，兩人開視頻會議有簡單聊過。她的主要職責是協助總監，同時，會讓部門下的兩個小組直接向她匯報，這件事會等他這周回來做。

然而這周一的部門例會，胡志峰讓她代為主持。

孟思遠沒準備在例會上顯得多有存在感，甚至是刻意低調，面對會議室里的眾人，她開場時做了自我介紹後，就進入了匯報流程。

她手中拿著筆，聽到數據時偶爾記兩筆。看到顯而易見的異常數據，她也只是畫了個圈，沒有立即提出質疑。

然而聽完這個叫邱宇傑的匯報後，出於一向的工作本能，孟思遠直接問了他，「八月底就該落實的合作，為什麼到現在都還在進行中？」

邱宇傑單手扣上了筆記本，背靠在舒適的座椅上，「客戶需要思考時間，我總不能按著他的頭讓他簽字吧？要不你打個電話過去催一下？」

會議上的眾人頓時從周一的睏倦中醒來，其實開會前還神經緊繃了下，不知新來的總監助理是怎樣的做事風格，畢竟某種意義上，她就代表了總監。

但也僅限於代表，代表之外，沒別的。她看上去像是個花瓶，只是傾聽，不發表意見。若無意外，按部就班地輪流匯報一遍後，就結束了。

邱宇傑這人是部門裡出了名的脾氣不好，這並不一定是壞事，底下看戲的薛彤是這麼覺得的，至少是同級的同事之間，面對脾氣不好的邱宇傑，都不敢提什麼過分的工作需求。

然而他這麼頂撞上上級，還是在部門會議上直接槓上新上任的總監助理，一時間誰也沒說話，看著這場戲，不知這位總監助理該如何應對。

孟思遠看著將不屑溢於言表的邱宇傑，心中燃起的一絲怒意，瞬即就被自己壓下，「好，那就給客戶思考時間，我等你下周匯報。」

邱宇傑哼了聲，「孟助理就將珍貴的工作時間花在這種小事上嗎？您不親自跑業務，只開會催進度，還不在預算上給支持。這是既要馬兒跑，又要馬兒不吃草啊。」

說完他自己都笑了，挑釁地看著孟思遠，等著她的回答。

整個會議室里幾乎只聽得到空調出風口的聲音，薛彤都為孟思遠感到尷尬。職場上這些管理層，臉面最大，這不啻於被當眾打耳光。而一個新來的人，手下沒有人，更不會有人站出來為她打頭陣。這張會議桌上的人，幾乎都在看笑話。如果她應付不好，那麼出了會議室，幾乎大半個公司的人都會知道這件事。

在等待的幾秒里，薛彤從替她尷尬，都轉為了同情。

孟思遠很清楚他們在想什麼，她更清楚自己的處境。知道只會被發難，但意外於如此直白而有效。

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