她放棄了，只能轉身離開，但卻沒有勇氣回家。不是因為屋子裡冷冰冰，也不是因為黑暗無聲，就是坐在空蕩蕩的屋子裡，難免會想念曾經熱鬧的時候。

她去了小區門口的南巷咖啡館，向奕住過來之前，她是那裡的常客，幾乎每天都會去吃頓飯。

店裡生意向來很好，最不缺的就是人氣。向美蘭點了一杯藍莓汁，再要了一份烤牛排，坐到了臨街的落地窗前，蜷縮在咖啡館最深處的角落裡，靜悄悄地看著窗外人來人往。

等餐的時候，她無聊地翻了會兒手機。

先是看到陳珂發來消息：「美蘭姐，何總的手機在我這裡，你有急事嗎？我可以去叫他。」

身處溫暖熱鬧的環境中，向美蘭此時心情已經平復了很多，回道：「沒什麼事，讓他忙吧。」他是沒看到消息，而非不回她消息，想到此向美蘭心裡那條緊繃著弦，終於鬆了點兒。

剛劃掉陳珂的消息，一條新聞就跳了出來。

「上市公司違規辭退產假女員工。」

向美蘭想：「這事情大概率是假的，估計又是沒什麼新聞可寫的標題黨乾的。哪家上市公司沒有人事、公關、法務團隊，怎麼可能做這麼傻的事，會不知道這種事情最容易點燃社會負面情緒嗎？」

劃掉了這條新聞，等上餐的時候，向美蘭繼續刷著手機，很快就看到微博上好幾條相關熱搜。

「哺乳期被公司辭退該如何維權？」

「女性生育自由，終止輿論的最好方式是公開真相！」

「富利集團連夜公關，50 薪補償款掩蓋醜聞！」

這回向美蘭想都沒想就點了進去，零零散散的數條消息，拼湊著事件的前因後果，虛虛實實，難辨真假。

事關富利集團，向美蘭腦子裡瞬間想到的就是明天一早，股市開盤後的場景，如果放任這些熱搜持續發酵，可想而知幾個跌停板是少不了的。

她立刻給陳珂發了一條消息：「公司真的裁了市場部那位休產假的副總監？」

2 分鐘後，陳珂打來電話，竹筒倒豆子似的一口氣全說了出來：「市場部的陸副總監，你應該見過，快 40 了，上個月回家生孩子。產假才剛開始，她就收到風聲，說是人事部在準備裁她，會以調崗為由，打發她去後勤，逼她辭職。」

向美蘭不太相信：「謠言吧。」這種裁員的方式，老套齷齪但有效。市場部副總監調去後勤部，工資不變。但市場部的收入組成中，工資和提成占比能達到 1 比 5，一旦離調崗，原來做 2 個月的收入，相當於現在的一年的薪水。如此巨大的差距，誰都不會平靜接受。

「是真的，人事部是打算這麼幹。」陳珂說，「她的職位是個肥缺，眼紅的人太多了。這也是為什麼，她結婚十年才要孩子。」

向美蘭和陸副總監有過幾面之緣，知道她幹練得體，為人處事考慮周詳，面面俱到，是市場部不可或缺的領軍人。

向美蘭也明白這位副總監的想法，一來是覺得自己工作十幾年，人事通達，能力無可替代，休幾個月產假產，沒人能動搖她的地位。事實也是，人事部剛有動作，就有人給她通風報信，可見她在公司人脈之廣。二來，她這年紀，再不生孩子，也真的是等不起。

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