總監聞言點頭：「軟體組前些天接了一個單子，幫一個公司搞一個程序，當時遇到點問題，我就帶他們找科研單位老教授請教。」

葉煩笑著說：「對！就要這樣。別把自己放太高，該彎腰就彎腰。我知道大家都有一顆成為業內大佬的心，不過現階段還是賺錢為主。經濟基礎決定上層建築。大家腰包鼓了才能安心攻克難題。」頓了頓，「心浮氣躁干不出成績。對了，這幾年不少人選擇自己創業，研發部也有的話別攔著。他的項目不錯，公司可以投資。」

總監笑了：「您又不是人傻錢多的暴發戶，他們隨便扯幾句就能糊弄住你。他們那點小想法哪敢找你要投資。」

葉煩：「那就跟他們說幹得多獎金多。如果一個項目淨利潤一百萬，公司可以拿出三五十萬按勞平分。如果多達一千萬，公司也捨得拿出三百萬左右獎勵大家。平均分的話算一人一套房。」

總監頓時忍不住咽口水：「不是，煩姐，這——」

葉煩：「多！有可能因為腰包鼓了就提前退休，或者辭職做個小生意。辭職沒關係，我們待遇好就不用擔心後繼無人。不說那些好哄的應屆生，樓上樓下多少人想進咱們公司？」

年初有人打聽他們公司年終獎，老油條隻字不提，去年才進公司涉世不深的新人被打聽出來，然後推測出總監年薪加獎金。雖然沒猜到準確數字，但很接近。從那以後經常有人請總監吃飯喝酒。

葉煩願意能把上上下下所有公司收購，且除了公司負責人無人反對。想到這些總監便不擔心大家有了錢出去創業。

總監代入自己，他自己創業可不捨得給員工那麼多獎金：「您說的是。」

葉煩看一下手錶：「我下午還有點事。」

「那你忙。」總監看著電梯關上便回去，直接當眾問誰嫌天天坐在電腦前辛苦想轉崗，過幾日來他這裡報名。

軟體組組長從茶水間過來：「為什麼是過幾天？」

「轉崗可能沒那麼多獎金，所以希望大家考慮清楚。」總監對組長道，「像你錢賺夠了，又打算結婚生孩子，沒法天天加班，就適合換個工作。」

組長抬高聲音：「誰說我錢賺夠了？」

總監：「除了一處破舊四合院，還有兩套樓房，一套自己住一套出租，還不夠？多少是多！」

「怎麼不說你住公司宿舍，三套房出租！」組長跟總監是大學同學，「你還有個四合院呢。我可聽說這兩年翻倍漲。」

新員工弱弱地問：「翻倍漲什麼意思啊？」

組長：「九零年前後四五萬，前幾年七八萬，現在三四十萬。過幾年可能再多一個零。」

新員工驚得張大嘴巴。

總監忙說：「別聽他瞎說。我的小院子多個零，老闆的房子得八位數，甚至九位數，你覺著可能嗎？」

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