沒人再說話，洗手池只剩下嘩嘩的水聲。

季然轉身準備離開，又聽寒深喊他英文名。寒深聲音不高不低，仿佛又恢復到了初見時冷漠的樣子。

寒深走到他跟前，說：「不管我們之前發生過什麼，我都不希望這影響到我們的工作。」

季然表情有些緊繃：「知道了，不會影響的。」

寒深注視著季然，才過去短短三個月，他臉上已經看不見初來時的青澀，舉手投足間多了幾分篤定和沉穩。只是因為工作太忙，冷白的眼下多了一抹烏青，讓他看上去有些憔悴與可憐。

寒深說：「項目提前了許多，辛苦你了。」

季然回答：「應該的。」

寒深張了張嘴，還想再說些什麼，門外傳來腳步聲，有人推門進來。

「我先走了。」季然丟下這句話，轉身離開了那裡。

他發現，他低估了寒深對自己的影響力。

寒深是一個很好的領導者，哪怕他已經許久沒再給季然具體指導，但依舊在潛移默化地影響著他。

季然會無意識模仿他的行事風格，設想如果是寒深遇到這種事，他會如何處理。

可季然也漸漸意識到，他沒有寒深的身份，自然也不能照搬他的方式。

他需要摸索出一套適合自己的準則。

最終季然和James達成了一致，James可以第二天早起處理工作，但需要在八點半交給季然，季然會預留半小時檢查時間。

雖然稱不上完美，但這已經是他能想到的最好的方法。

他們就這樣配合了一周，效果勉強還算可以。

雖然第二天要早起半小時，但至少他不用前一晚上熬夜特意等。

不過這種方法只能平時用，在和客戶公開匯報前一天，季然不敢這麼處理，他強行把James留在了辦公室，因為早上最後那段檢查時間是寒深的。如果要和客戶召開溝通會，寒深一般提前一個小時到公司檢查工作。

明天有和客戶、會計師事務所、律所的多方大型會議，今晚項目組再次加班，籌備明天的會議材料。

深夜，會議室安靜得落針可聞，只剩下鍵盤聲和翻看材料的嘩嘩聲。

突然間，James伸手伸了個懶腰，抱怨道：「啊啊啊，都已經晚上12點，早該睡覺了。」

大家都累得半死，沒人搭理他的抱怨。

James看了一圈，見季然都不理他，就拿起背包說：「那我走啦！」

季然這才抬頭，說：「再堅持一下，做完就回家。」

James抱怨：「還要多久啊？6點吃的晚飯早消化了，我人都餓了。」

季然：「冰箱裡有剩的點心。」

James捧著點心吭哧吭哧，又過了兩個小時，他又叫了起來：「我受不了了，都晚上2點了，我要走了！這個點兒，我奶奶家的狗都該睡覺了！」