絕望的時候，她甚至想過用自毀來換取他們的後悔。但她最終幡然醒悟，想既然他們都不愛她，那她也不要再去愛他們了。

想開以後，溫月面前豁然開朗。

溫榮生和她前世的父母其實是一樣的人，有兒子的時候，他是看不到她的，她也不願意像曾經的自己那樣去搖尾乞憐。

所以看出他不想給，她就沒打算去爭。

但現在情況不一樣了，溫嘉棟被放逐，溫榮生不得不把目光放到女兒身上。

機會餵到面前，溫月當然不會拒絕。

不過「回家幫忙」這四個字有點寬泛，進麗榮總部當老總是回家幫忙，進子公司當領導也是回家幫忙，進分公司當小嘍囉還是回家幫忙。

溫榮生沒小氣到讓溫月進公司當小嘍囉，但也沒大氣到讓她進總公司當老總。

他提供了三個職位給溫月，分別是百貨公司分管香江島區域的副總，地產公司的總經理助理，以及投資公司的總裁助理。

聽起來好像副總職位最高，實際上卻不然，助理分行政方面和生活方面的，前者做得好，很多時候會被當成公司管理培養。

而且跟在總經理和總裁身邊，能接觸到各方面的人和事，很容易積累經驗。

至於百貨公司的副總，聽起來職位不低，但注意，溫榮生說的是分管香江島區域的副總。

香江由三部分組成，香江島、九龍和新界，其中新界又分新界東和新界西。麗榮百貨的區域劃分，也基本是按照這個來。

換句話來說，在麗榮百貨內部，光是分管不同區域的副總就有四個。所以跟總經理和總裁助理比起來，百貨公司的副總似乎有點不值錢？

但要說這職位低了也不至於，畢竟是副總，而且就算同是區域副總，分管繁華和破舊地段的在地位上也有高低之分，香江島是香江最繁華的區域，副總地位肯定不低。

溫月考慮過後，選擇了百貨公司的副總。

說是選擇，其實溫月沒得選。

去當助理看似接觸到的人和事多，容易積攢經驗，但前提是領導願意培養你。

溫月是溫榮生安排過去的，放在古代，她這至少是皇太女。到了公司高層身邊工作，大概率會被捧著，但捧著不代表真心培養。

一件事交給別人不讓你去做是捧著你；和同事一起搞砸一件事，訓別人不訓你也是捧著你；條件艱苦的地方，安排別人去讓你留在公司吹空調也是捧著你。

可這樣能學到公司展現能力嗎？

溫月覺得難。

偏偏真遇到這種情況，她還不能對這樣的特殊待遇有意見，對你好都不願意，腦子有毛病吧？

要是遇到個防備忌憚自己的領導，那更要完，大好光陰都要浪費在和上司勾心鬥角上，出頭不知要等到何年何月。