考過的人進到邁華之後，工資待遇和之前相比要好很多，多得讓人心動。

這種事情弄了幾回後，他們也終於明白要是考不過去，他們就別想進邁華！

於是邁華的住宅區里就上演了極為有趣的一個現象，四十五歲的大媽們天天抱著崗位守則和其崗位相關的專業書籍看。

去菜場買菜的打招呼也由之前的「今天吃什麼」，變成了「你背多少了？」「這次考試你考了多少發，及格了沒有？」

學習氛圍之濃，跟在校的學生相比沒有本質的差別。

因為他們好學了，知道學習的重要性，家裡子女在學校的成績也直線上升。

後面有人說起這一段時間邁華濃郁的學習氛圍，都被人笑稱是「被秦總支配的學習恐懼」。

因為考不過就沒有工作，沒有工作就不能過好日子，之前的工友全成了竟爭對手，沒考過的拼命學習，考過的則擔心他們會被刷下去，還得努力學習。

且所有人都知道秦瀾光給博士開十萬年薪和一百五十平的大房子，知道學習成績好了，就能實打實的換來極為可觀的收入。

於是眾職工對自己的子女耳提面命，一定要好好學習，以至於自那之後，邁華職工的子女在接下來的幾年裡，無論是中考還是高考，都表現的非常好，高考甚至還出了個省狀元。

對於這些，秦瀾光和林秀婉知道後只是一笑，他們這也算是變相的督促了邁華子弟的進步。

這兩年邁華提高薪資待遇，吸收了不少的人才進來。

再加上進來的職工無論是積極性還是工作能力都和之前不可同日而語，以至於邁華現在的生產效率比之前都要高了不少。

兩年的時間，足以讓邁華有著不錯的盈利，也有著不錯的向心力，所有人都變著法子希望邁華好，邁華自然也就越來越好。

在兩千年六月的時候，秦瀾光和林秀婉開始著手邁華上市的事情。

上市這件事情，在九十年代初還是件稀罕事，但是到九十年代末，隨著私營企業的快速發展，改制後的國營企業發展也很迅猛，這兩年，做得不錯的企業很多陸續都上市了。

以邁華現在的量級和利潤，也已經達到了上市的標準，他們衡量了一下上市的利弊，覺得利大於弊，對未來邁華做大做強有幫助，便動了上市的心思。

只是邁華想要上市，證監會還有一套極為繁雜細緻的審核，審核通過之後才能上市。

林秀婉和秦瀾光都沒有上市的經驗，兩人雖然也可以沉下心來去研究吃透這些事情，但是他們每天都有很多的事情需要處理，兩人都覺得這種事情可以交給專業的人來辦。

在年初的時候，他們就招來了相關的人才進了邁華，證監會那邊需要什麼材料，都由他們來準備和提供，倒不需要林秀婉和秦瀾光再親歷親為了，他們知道進展就好。