「這可能也是目前娛樂圈正在朝向的一個方向，現在的娛樂行業已經十分發達，其實換個角度想，現在的觀眾們什麼沒看過呢？」

「隨手打開一個影視APP，我們甚至看不到影視這個行業的一個前進，把兩年前的劇和現在的劇做比較好像都沒什麼太大差別。不是說所有劇——我們不能否認永遠都有好劇出現，但好劇出現也很難再打破它的一個定點了。」

「或許賀總就是這樣才想嘗試一下新的東西。」江帆說，「賀總應該比我們都清楚，圈裡比泊旵厲害的娛樂公司有很多，泊旵才建立多長時間，離只看公司不看項目就能成為行業風向標還有很遠。」

「其實之前國內出現的那些互動電影都是小規模投資小規模製作，幾乎所有電影在劇情和節奏上都沒有什麼可圈可點的出彩之處，或許這才是賀總覺得，互動電影並不是沒有前景的原因。」

「如果我們投入多一些搞個大製作，是否還會像前面的一樣沉下去？我們這次的項目可能不是一個成功的項目，但是……」

剩下的話已經不必再說了，聽完江帆對賀尋意剛剛一番話的解讀，大家都有一種醍醐灌頂之感。

江帆的話對賀總的想法做了個更深層次的解剖，讓他們本就堅定向著賀總的心更加堅定了。

他們當然不是百戰百勝的，每次項目就像探險，他們這些人最少要做好充分準備，大家要做的就是各司其職把項目一起做好！

如果賀尋意在這裡聽到這番話，他的想法一定會是這樣的——

賀尋意：驚恐jpg

我不是，我沒有，你們不要瞎說啊！

他哪裡有想法去嘗試新事物？他只是覺得之前沒有成功過的東西，在他手裡怎麼會成功？

他又不是高瞻遠矚能力極強的專業人士，如果他有那能力，還做什麼破產任務啊，早就靠著自己發家致富了吧！

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這部互動電影被當做一個大項目，賀尋意自然是派了好幾個手下的「得力幹將」。

他本著人能多則多的原則，人越多花的錢越多啊，至於他們如何分工，要看他們自己了嘛！

這些人就是替賀尋意去的，他本來想自己接手《黎明之前》，但是他如果真的事事都親力親為，像安虹他們這一類人該怎麼想，他們又該去做什麼事？

在別的公司里員工活太多做不完根本不存在，在泊旵他們苦惱的問題只有沒有項目來，沒有事情做。

而且賀尋意也早早打算過，《黎明之前》本來就是個已經寫好的成熟的劇本，能有什麼發揮空間？交給他公司里的人負責還是可以的。

這樣一想簡直完美。

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那日聽完賀尋意的意見之後，吳堯的腦子裡突然冒出了很多想法。