女人做事就是毛躁不靠譜，功利心強，不認真，只想著靠外表，怎麼做項目？

沒人去想。

這些報告本是葉舒的工作，她的競品分析已經做得很好了。

白幼微看著這些同事的嘴臉，真想一把將這些文件甩他們臉上。

這群人道德綁架玩的好啊，葉舒昨天說胃疼的時候，他們怎麼不搶著干，現在又是質疑她，又是落井下石。

高總監也是不由分說罵自己一頓，縱然心理再強，也是憋屈。

不過白幼微面對質疑，沒逃避，而是冷靜地說。

「這些資料我確實接手過，後來在產品推介會拿到的一手資料我又做了詳細的分析，昨天葉舒翹班沒在，我們沒溝通好。」

緊接著，白幼微拿出自己的報告。

內容緊湊，簡潔明了，只有五頁。

又在投屏里放了她現場採訪錄的幾段視頻，最後又拿出自己做的策劃案。

「我昨天在現場採訪了很多寶媽和年輕女性，視頻里記錄了他們對母嬰洗護用品的需求...」

白幼微說話溫雅悅耳，有條有理，連策劃案都做得簡練完美，該有的數據，採訪，IP形象等都詳細羅列。

高總監笑意漸漸漾開，眉心不再緊擰，將策劃案和分析報告甩到葉舒臉上，「所有人，都學著點，要說一步走三步。」

「我們風聲傳媒不贊成加班，但是你們隨意早退，請假逛商場，拍照打卡，工作敷衍了事別以為我不知道。」

「葉舒，我給你們一樣的機會，你連報告都做不好，白幼微不僅報告做得完美，連策劃案都出了，你早退翹班逛街吃飯看電影的時候，努力的人早就將你超越。」

葉舒捂住臉，整個人疲憊軟癱坐在地上，想辯解幾句卻無從開口，沒想到她做這些，高總監都是看在眼裡的。

葉舒在部門嘴甜會哄人，又經常買禮物送同事，同事們都喜歡她。

相反白幼微不怎麼說話，大家覺得她高冷，難相處。

偶爾有幾個男同事獻殷勤被拒絕後，就經常在辦公室造她的黃謠，白幼微更不會和這些人交心，更是見到就噁心。

正好被她拒絕過的男同事還站出來替葉舒說話。

「大家都是同一個部門的，提前做策劃案為何不商量，高總監沒叫做，你私自做了是不是搶功勞？

說得不好聽就是沒團隊意識，打同事的臉，你這樣自私大家怎麼和你做同事。」

另幾個同事也認同，覺得她做方案錯了。

高總監最不喜歡這種自以為是的人。

二組的梁雲霄聽不下去，幫白幼微說話，「你們的意思是，自己遲到早退，偷奸耍滑的還要反過來埋怨別人太卷了，影響你躺平嗎？這是在公司，不是在家，沒人慣著你們。」

「你們自己想想，哪次活動，你們叫她，她沒幫忙？她給你們整理資料，拍攝，還幫你們寫文案，你們怎麼好意思說出這些話的。」

「白幼微進公司到現在，我知道她是個踏實的員工，平時不摻和你們辦公室規則才被你們排擠。」

「高總監，我看這樣吧，我手上有幾個項目正好缺細心的人，把她調到二組，我親自帶她做項目。」<="<hr>

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