方信這些藉口看似混亂，但也能看出他辭職的真正原因。

明明和洪子橙是一起進入夢百合，一個起點，但被洪子橙甩在後面，接單量差甚至超過兩倍，且後面還 有很有潛力的新人追趕，設計師第二（？）的位置也快保不住。

可葉小羽對他的填報夢想存疑，在夢百合尚且有專門調配會交際的銷售員和會來事的施工配合他出設計，換一個職場環境真的能成功嗎？會比現在更受重視？

至於程劍，他的能力和方信其實是可以互補的，但二人可從來沒和過。

葉小羽看似平靜地接受了二人的辭職，答應他們只要把工作交接便可以離開，不接受能怎麼辦？鬧下去影響的還是夢百合名聲，又是懷念競業限制合同的一天。

競業限制合同即禁止勞動者在任職期間同時兼職與該公司有競爭關係的相關工作，以及禁止勞動者在公司離職後的一段時間內進入與原企業有競爭關係的企業參加工作［1］。

待兩人出了客戶接待室後，葉小羽通知洪子橙也過來，感激她穩住她的同時，也需要詢問一些事情。

「合家歡？」葉小羽沒想到這個公司又不知道從那個旮瘩冒出來，還又挖走了夢百合兩名設計師。

「是的，老闆。」

洪子橙明顯也被挖過。

葉小羽好奇那邊的福利究竟多好？

洪子橙回答：「每個月底薪上萬，提成比例計算比我們高10%，據說其它還可以再聊。」

葉小羽忽視掉她的期待星星眼，驚嘆：「……這麼高？他們老闆是在開慈善公司嗎？」

「但他們銷售員沒有任何提成，施工那邊也沒有績效獎金之類，多是工地或車站拉的合同工。」洪子橙不同意的原因一是在夢百合工作很好，也從老闆這裡學到很多東西，單單良心上就過不去，第二就是這個裝修公司老闆有錢真有錢，但亂也是真亂。

葉小羽：「他們生意怎麼樣？」

「不行。」洪子橙不用思考就回答。

合家歡選址錯誤，前期投資巨大，每個月成本消耗也大不說，這個選址對於他們的業務來說，沒有一點優勢，他們老闆甚至把這個錯誤回到夢百合身上，是夢百合老闆故意引導自己買下這個商鋪。

葉小羽：「……這是倒打一耙？」

「知道了，繼續關注他們，比之前更勤快一點。」

「好的，老闆！」

在二人離開的第二天早上，葉小羽開了個臨時會議，除了各部門主管外，總部除了輪值外的員工都在。

有些事情遮遮掩掩反而更顯心虛，容易引發動盪，不如直接揭開處理。<="<hr>

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