因為他在新的裝修公司待的很不順利很煩躁，早生悔恨。

方信本來就不太擅長人際相處，或者說，情商有點低。

夢百合首席設計師是誰？葉小羽。

葉小羽最擅長的並不是設計，哪怕她現在已經學了很長時間也這麼評價自己，她最擅長的是與人溝通，或者說揣摩客戶心理，這裡也可以用在員工身上。

因設計師少，尤其是一開始，設計師助理都個個是寶。

葉小羽是特意調控過銷售員和設計師搭檔的，更何況裝修不止設計師，施工很重要，監工很重要，甚至材料採購這些都是不可缺少的環節。

方信到了新環境，按照他的想法是自己終於可以大顯身手，成為合家歡裝修公司的首席設計師。

理想很美，現實卻事事不順。

客戶對於裝修方案總是挑刺，這個挑，那個挑，改改改，每天改到頭禿，但最後還是最初那個方案；施工師傅不聽他命令，特別愛偷懶，工序都按照他最省力來，到頭來出錯還反陰陽怪氣他這個設計師不懂行。

！！！

不到一個星期，方信成為首席設計師的美夢已全破碎，他的工作量明明大幅度減少，卻感覺自己越來越忙，每天也不知道在忙什麼，晚上也根本睡不著。

雪上加霜的是，挖掘他的合家歡老闆也變了個臉色。

一開始，這位有錢老闆對他們是真的很熱情，又是親自開車接送，又是每天請客吃飯唱歌，酒桌上承諾什麼都。

但那只是酒桌醉話。

一個連員工都苛刻的公司老闆，如何要求他真的講信用呢？

在確認方信價值不如預期後，老闆對他不僅大不如前，在進入公司以前的承諾也搖搖欲墜，提成是什麼？底薪是什麼？這家公司連發薪水的時間都不固定！

方信已經能一眼看見自己的未來，如何能不暴躁？這樣一來，更無法與職場其他人相處，整個人陷入焦慮。

方信如此快陷入困境，毫無疑問，程劍也是背後推手之一。

與方信不同，程劍在合家歡裝修公司混得如魚得水。

對於客戶，他客戶說什麼便是什麼，黑貓也能說成白貓，去除夢百合的規章程序，他談客戶竟然更順暢了，每隔兩三天就會有成交單，比在夢百合數量少，但主要是品牌的原因，而不是他個人。

不止如此，方信還給老闆提了關於公司經營上的意見，他說：「夢百合葉老闆買這個門市不是為了新增裝修公司，而是買家居產品。」

合家歡老闆恍然大悟，難怪會挑中心商業街這個位置。