葉小羽黑線：

「……」

鳥語是什麼鬼？

員工直白且自信地表示他們就是那個夢百合, 而今天是夢百合公司的第一次團建, 有的人甚至第一次明白天價GG的意義。

人事部門主管陳亞男擔任此次團建的主策劃, 她聽從葉小羽的建議, 按部門把全部員工分為幾個小組, 人數相對少的部門可以合組, 比如行政部門與財務部門。

主管兼任小組長點名，確認人數全部到齊， 今天只有正式員工, 實習工或合同工不計算在內，他們可以明年再參加。

然後是登山比賽。

先爬上山頂的小組有獎勵, 排名第一每位小組成員都能獲得一隻梅花牌手錶, 排名第二每位小組成員也能獲得一雙飛躍小白鞋, 剩下的每位小組成員獲得一隻手電筒，重在參與，為他們的競技精神喝彩。

安保部門都是年輕壯小伙兒, 監工隊又除了齊雄年齡全偏大，他們和葉小羽、葉樂軒一塊兒當裁判, 主策略組和裁判組不參與競賽，但新為活動做出貢獻, 人手一盞檯燈。

比賽開始。

現在還鹹魚、擺爛這些網絡詞彙還未出現，員工個個摩拳擦掌、爭先恐後、不甘落後, 哨聲一響，像箭一樣刷的飛出。

「……」

員工都如此，葉小羽也不好擺爛，好在她體力不錯，能夠始終在隊伍中端位置，至於葉樂軒，交給倆保安部門壯小伙，反正他們也挺喜歡他的。

此外，人事部門和安保部門還需要需要維持秩序，不要讓比賽比出火氣來，宣揚公平公正團結一心的競爭精神。

這個也不多難，只要隊伍第一隻渾水的不出現，就不會出現羊群效應。

而且葉小羽給每位員工都設立至少參與獎，也是為了防止這個。

目前現場情況還不錯。

即便每隊都有體力王者從山頂山腰來回跑，他們也是大聲為自己隊友加油打氣，小組與小組之間，聲音也在比。

年輕氣盛

——這該死的勝負欲！

葉小羽其實覺得山上風景是真不錯，萬山紅遍、層林盡染，走在紅色楓葉鋪成的地毯上，多麼美好！

行政部門的小黃也參賽了，但葉小羽和王一萊也都學過拍照，這樣的美景、這樣的比賽，不多拍幾張實在說不過去。

在山頂上，葉小羽宣布此次比賽的勝利隊伍——排名第一的為施工小組，排名第二的為銷售小組。

兩個小組都是人數眾多的大部隊，銷售隊平均年齡最年輕，施工隊平均體力值最強，年齡偏全，經過激烈比賽，果然還是體力才是致勝關鍵。

勝利者為自己歡呼，剩下的人有遺憾，但也不多失望。

合照先來一張。

然後便是野餐、活動。