雖然今早湖邊的日出是很美啦,但何辛一邊欣賞日出,一邊暗暗發誓:
下次再來露營過夜她就是狗子!
……
雖然困得不行,但何辛想起昨天劉芳的神情,心裡有些不太放心,所以沒急著回去補覺,而是直接來了「菜新鮮」。
趁著店裡剛開門,還沒什麼客人,何辛趕緊拉著劉芳進了辦公室,正要給她來點兒心理按摩,卻聽劉芳說道:
「何總,你來得正好,我總結了下昨天業績不好的原因,之後準備從這幾個方面著手調整……」
何辛愣了下,看了看劉芳,「劉姐,要不你展開說說?」
劉芳拿出隨身攜帶的筆記本,簡單地說了下自己的想法:
首先,新店開業酬賓,為了吸引客人發了不少優惠券,很多人是拿了券來買菜的,價格上就打了很大的折扣,基本上是成本價了。
其次,店裡的試吃服務太受歡迎,負責的員工缺乏經驗,見排隊的人太多,慌亂之下失去了自己的節奏,馬不停蹄地瘋狂做菜,消耗的食材比預計的要多上一倍還多,再加上油和調料,成本也大大增加。
再有,一天之中並不是任何時刻都有很多客人來買菜,真正的高峰期只有清晨、上午、下午和晚上的某個時間段,這就導致一部分蔬果超出「保鮮期」後仍未賣出,只能低價處理,應該減少其他時段的供貨量。
當然,還有一個很重要的原因就是,有機蔬菜再如何優惠,價格也還是比一般蔬菜要高,許多人一看到門頭上的「有機」字樣,直接就望而卻步了。
……
聽著劉芳侃侃而談,一下子指出店裡存在的那麼多問題,何辛非但一點都不擔憂,還露出了愉快的笑容:
新店開業,大家都是這一行的新兵,有問題很正常,怕就怕有問題發現不了,或者不敢說出問題。
劉芳顯然是個善於反思和改變的人,這正是何辛最喜歡的管理者人選。
「劉姐,你這也太厲害了,才開業第一天就這麼敏銳,發現了這麼多問題!」
何辛朝她豎起大拇指,贊道。
劉芳不好意思地笑了笑,「這些也不是我一個人發現的,店裡的員工也提了不少建議。」
這才上班幾天,就能和其他人打成一片了?
何辛想起劉芳和其他員工的和諧相處,更覺得自己撿到寶了,看向劉芳的目光帶著欣賞:
這樣謙虛又能幹的人才,居然因為年齡問題沒法找到合適的工作,簡直是令人匪夷所思!
四五十歲的中年女性,正是精力旺盛的時候,又有足夠的閱歷和經驗,這不應該是職場上的黃金年紀嗎?
想想Aurora的大廚陳姐,做了幾個月的中餐,現在都開始學著做西餐了,聽說連米其林餐廳的菜色都做出來了,廚藝那是相當出色。
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