時妍心想怪不得，B 組那些老油條整天看起來那麼滋潤，不像他們 A 組不管什麼級別為了一個小細節都會熬通宵。

任一倫又對時妍說：「我團隊的好刀刃是要省著力用的，事無巨細什麼都做，那可累死他們了。這就是我效率快的原因之一。時妍，你來我團隊，我也會把你當刀刃好好供著用的。」

時妍抬了一抬眼看他，「你確定你不是在教我怎麼糊弄自己？」

「不，我是在教你怎麼走捷徑。人的能力都是有限的。你努力一百分最後會得到八十分的結果，你努力八十分最後也會得到八十分的結果。你幹嘛非得奔著一百分的標準去做呢？」

時妍反駁說：「我奔著一百分努力能力會不斷提高的。周怡就是這麼一路走來的。」

任一倫搖搖頭，「『要優秀』的思維會害了你。你和周怡不一樣。你沒那個時間，也沒那個能力慢慢來。我的建議是，用你現有的能力先賺錢，活下去，再去想活得好的事。」

時妍沉默下來。她的思緒被任一倫帶了進去。

「對了，順便跟你說，我說放棄高大上不止是做事的方法。還有客戶選擇。我們在安雅做的都是知名品牌。我的公司，我會放棄這種執念，大品牌，小品牌，哪個能讓我賺錢我會做哪個。所以你有的是拓客空間。但也會遇到素質不高的客戶。到時候不止一二線城市，甚至三四線城市也需要你跑。這個我提前跟你說清楚。」

時妍看了他一眼，說：「了解。」

「哦，我們公司名給你說一下，八十分GG。怎麼樣？很酷吧？」

八十分GG，還真是赤裸裸在告訴客戶他不會盡全力。他這種心態也不知道怎麼在安雅待了這麼多年的。

時妍在家裡走來走去想了一整晚任一倫的話。

第二天她頂著黑眼圈上班，一進公司就又看到新的人事變動：客戶群總監周怡升為公司合伙人。

她看著這條調令想，那麼她能在安雅得到什麼？

A 組主動拉客戶的機會不多，即使有也都是周怡一個人拉來的。她的級別和能力都夠不上那些資源。就是拓展部分給他們的客戶，他們認準的人也是周怡。

她不能一直靠著周怡餵飯吃吧。如果再過兩年，她精力不夠了要離開這裡，她能帶走什麼屬於自己的東西？那些她服務過的客戶還會認她嗎？

時妍在下班前五分鐘敲開了周怡辦公室的門。

周怡正在盯著資料，她站在她面前三十秒沒出聲。

「有事？」周怡抬起頭。

時妍說：「老闆。」

然後她就頓在了那裡。

周怡等著她繼續說。她心一橫說：「我就是想向您請教一下，我之後在公司的發展你有沒有什麼好的建議？」

周怡看著她說：「只要不觸犯公司制度，用你最大的能力和最強的手段去得到你想要的位置和成就。」<="<hr>

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