古任看到並聽到了席祥毅這邊的動靜，但他當自己不知道，回復得很有耐心：「只要你有能耐，你想弄出一支軍隊也沒問題。負司不會攔著你，後勤也不會。」

古任：「你能否達成你的目標最大的障礙其實在於，其他一線員工很可能不會配合你。你得知道，進情緒場的每隊名單不是一線員工決定的，武力值高低也並不能決定一線員工在情緒場內的收入。即，其他人跟著你訓練很難看到直接、實在的收益。」

古任：「而軍事化訓練是非常辛苦的事情，那些一回到負司就全身心投入進休假態或者已找到自己最想忙碌事業的一線，即使因為各種原因暫時加入了你的訓練隊，也幾乎不可能長期遵守隊伍的訓練安排。」

古任：「組隊伍這個事情，對多數一線而言，誘惑力不足，難度又太大。」

席祥毅：「所以我只想要一個小隊，十人左右就很夠了，五人也可以接受。如果實在不行，交一兩個投緣的朋友也不錯。」

古任：「你有心理準備就好。」

席祥毅：「負司真的討厭軍人嗎？」

古任：「好的隊伍能實現一加一大於二的效果。一萬個凡人分開來看，負司很容易全部弄死，但當這一萬個凡人組成了一支合格的軍隊，負司吃虧的機率就大了。」

古任：「負司之所以深深忌憚修真文明，不僅是因為那裡的強大修士單槍匹馬便能把負司當材料煉製，也因為那裡個體實力弱小的凡人有極為豐富的組隊挑翻強者的經驗，那是那個世界的凡人經過與修士的長期爭鬥所鍛鍊出的能力。」

古任：「修真文明中結構完整、實力頂尖的現代化軍隊，能與修真文明中的大乘期大能斗得旗鼓相當，而負司對上金丹期修士都會頭痛。金丹與大乘之間差了三個大等級。」

席祥毅：「修真等級的設定好像很小說啊？」

古任：「一部分人的真實生活，傳到另一部分人耳中，確實可以只是故事。比如所有情緒場你們都可以當故事對待，但它們其實都是真實世界——起碼是真實世界的片段。」

席祥毅：「負司想過組建完全聽它指揮的軍隊嗎？」

古任：「想過啊，但很顯然負司失敗了。因為負司自己的思維是散亂的，所以它最終能組建出來的，也就是它內里員工們的這種模式了。你入情緒場時參與一次十人隊就知道了，那小團體搞的，經常還不如單人行動，所有隊友都像是拖自己後腿的敵方臥底。」

古任：「一支軍隊，或者任何一個團隊，但凡能集結起來，便一定得有一個讓隊中所有成員都願意為之努力的目標，無論那個目標是大是小、是正義或者邪惡、是高尚或者卑劣，反正得有。」

古任：「你覺得負司員工們能以什麼為目標呢？能量？那是負司的目標。生存？一線員工與負司和平解約的條件本質來說就是不在乎生存與否，即，幾乎所有一線都是在向不在乎生存的方向發展，所有後勤則都可說是處在隨時能放棄生存的狀態。」