岳覓厚和秉逍組合到一起，只要材料夠、時間夠，擺出中式宴席那是輕輕鬆鬆。

在準備區內，秉逍和岳覓厚對視了幾秒鐘，同時笑了起來。

岳覓厚用隨身帶的毛巾擦了擦手，說：「這個選隊員方向，我是不是可以假設此次情緒場與吃關聯很大？」

小絨毛：「喵。」貓的廚藝為零，有時還會幫倒忙。

岳覓厚低頭看向小絨毛：「你肯定會吃。」

小絨毛：「昂。」

岳覓厚：「所以跟吃相關的機率還是很大。」

但從現階段發給他們的情緒場資料來說，吃的條件好像不太樂觀。

情緒場名：災後

背景介紹：人類有多麼脆弱呢？一場單一元素的災害便似乎摧毀了千百年累積起的一切。人類有多麼強韌呢？在全面崩潰之後，依然有那麼一些人相互扶持著試圖重建家園。

個人任務：活下來的原住民都很強韌，你這個外來者可別太丟臉。

團隊任務：原住民只要沒死絕，那麼或早或遲，一定能重建起家園。在這場建設中，你們是協助者、無用者，還是妨礙者？

小絨毛：「經歷的情緒場越多，在準備區里收到的情緒場描述內容好像就越意識流？『意識流』這個詞是這麼用的叭？」

岳覓厚：「差不多。新員工會矜矜業業地做任務，對負司來說才有仔細設置任務方向的價值。越是老員工，便越不把任務當回事，經常是『能順便做就做，不能順便就當不存在』的態度。」

岳覓厚：「負司發布任務本也不是在乎任務本身，而只是為了引導員工的情緒。如果員工面對任務總是一臉冷漠，負司當然就懶得去仔細編任務內容。」

第293章

秉逍：「老員工拿到的情緒場介紹主要只是為了讓我們明白此情緒場最關注哪個方向, 讓我們在行動中往那個方向靠，不要太脫離情緒場主線。」

小絨毛：「越靠近主線，我們產出的能量才越讓情緒場和負司滿意嗎？我們在負司內產的初級情緒能量負司就收得不太滿意, 它說在情緒場內產的更好, 而實際上，我們在情緒場內不同區域產的能量於負司也有差別？」

岳覓厚：「可能？但我不確定。負司明示暗示過很多真假混雜的信息，包括我在內的多數員工都不知道該信哪些，於是我們選擇：隨便負司嘮叨, 我們只管過好我們自己的生活。」

小絨毛：「負司與員工們一直在博弈呀。」

岳覓厚：「以各種方式挑動對方的情緒，直至有一天情緒再不為對方起分毫波瀾。」

小絨毛：「我們吃虧。當這一批員工引不起負司情緒時, 負司可以換一批員工；而當我們從負司及與負司合作的情緒場那裡得不得充足的情緒刺激時, 我們只能選擇辭職、自己死掉。」