舒嬌小姐需要的保鏢是，在絕對保證她安全的同時，又要儘可能的沒有存在感、不限制她的行動。

既要阻止危險人物、可疑人物傷到她，又不能因為顧慮危險而阻止她去她想去的地方、見想見的人。

舒嬌小姐自己也知道，自己的這些要求里存在矛盾。

因為有時候，為了驗證自己的一些想法，舒嬌小姐就是需要主動靠近一些危險人物。

而她與危險人物靠得越近，保鏢的保護壓力自然越大。

所以，如果在某場會面之前，某保鏢主動對她說：「那種場面，假如對方攻擊，我無法保證你的安全，我辭職。」

舒嬌小姐會理解地批准，並贈送告別禮物。

但如果某保鏢對她說的是：「只要你與對方始終保持三米以上的距離，就不會出問題。」

結果舒嬌小姐一直維持了足夠的距離，但她還是受傷了，那麼她的治傷費及後續的調養費就必須由這個保鏢出。

第688章

而假如保鏢說的是：「不要與那人見面。只要見面我就保護不好你。」

舒嬌小姐會有禮地辭退這位保鏢, 並送上告別禮物。

當過舒嬌小姐保鏢、現已換僱主的前輩對有意競爭舒嬌小姐保鏢工作的後輩說：

「總之，舒嬌小姐最要求手下人具備的，是對自身能力有準確的認知。」

「什麼事情做得到、什麼事情做不到, 一定要能精準區分。」

「當舒嬌小姐安排任務給你時, 你說『沒問題』，然後做到了，你就能得賞。」

「你看完任務後的第一時間說『做不到。要退出』，舒嬌小姐也能接受, 還會贈送你安撫小禮物。」

「舒嬌小姐唯一不能忍的是，你說『沒問題』, 結果後面沒時間換人時你弄出來一堆問題。」

「『自知之明』。舒嬌小姐最看重的就是這個。」

「辦事能力都是排第二位的。」

「辦事能力差點, 但知進退、不壞事, 在舒嬌小姐那裡也能拿到工作崗位。」

「哪怕崗位的重要度低一些, 但工資依然很可觀。」

「舒嬌小姐手下就沒有低工資的工作，無非是高與特別高的區別。」

「在那大小姐身邊高強度工作幾年後, 攢的錢便夠直接退休。」

「有能力, 但自視過高、夸下的海口遠大於實際能力, 舒嬌小姐能讓這種人傾家蕩產。」

「對於我們這些只圖賺錢的打工人，在舒嬌小姐那裡做事，原則就是謙虛、謹慎、沒把握的統統說辦不到！」