劉明一貫的人情世故模樣。

都到了這一步，已經沒有退路了，只能硬著頭皮上。

陳知夏謹慎的思考再三，儘可能讓自己逃出漩渦：「劉哥，你呢，是經理級別的，平日調節客戶的事情也比較累，我這邊想幫你出個建議分擔一下工作。」

陳知夏說完，恭敬的將《新員工入職訓練七天手冊》遞過去。

「好呀，這姑娘有心了。」劉明笑呵呵的接過資料，認真的閱讀起來的。

隨著時間一分一秒的過去，劉明雙眉緊蹙，將資料撂在桌面上：「這是個怎麼個事呢？」

李總偏著的頭終於正了：「知夏，你給劉哥解釋一下內容。」

劉哥，倒是挺「哥」的，這些稱呼都是人在屋檐下不得不低頭。

陳知夏再一次的解釋：「現在團隊的人越來越多，也帶不過來了，都是依靠老員工手把手的給他們帶教，但是老員工常年忙於自己的業務，並不一定有帶人的經驗，而只要按照《新員工入職七天訓練手冊》去做，就可以做好這個事情了，再說，有業績也是團隊的。」

有業績也是團隊的，陳知夏把利益亮了出來，指望能說動劉明。

「啪」

劉明一巴掌拍在紙上：「你以為我是沒業務做嗎？我是不想做嗎？我是精力不足，你知不知道很多客戶每天找我，說想合作，我都拒絕了。不信你問問李總，是不是這麼回事。」

劉明平時看起來人很熱情，到了利益上一下就變成了狠人，著實讓人詫異，嚇了陳知夏一跳。

聽到李總字眼，李總瑟縮了一下，擔心引火燒身，退避三舍。

但陳知夏也知道劉明就是吹，真要業務量這麼好，也不會次次開會被點名業績差。

劉明繼續發飆，一副恨鐵不成鋼的模樣：「知夏，不是我說你，你這活是最好乾的，你只要做好你的本分就可以，你看看珍珍，不也這麼做過來，我們公司人員也充足。現在是市場不好，不是說你做這些東西就能解決。本來銷售業務天天東跑西跑已經夠忙了，你以為我們很閒啊，小公司老是想搞大公司那一套，人家大公司工資多少，人手配置都足足的，就像人力資源部，人家一人就做一個模塊，你看我們才幾個人呀……」

劉明嘮嘮叨叨個沒完，不停說自己工作很忙，還有多有能力，不是不想做是精力不足之類的。

陳知夏忍不住打住：「劉哥，團隊要往上走，增加管理制度是必然的，只能看怎麼安撫大家怎麼去慢慢適應制度的存在……」

事情兩個字還沒脫口，劉明就吼了起來。

「你就是心急，這不是才來了八個嗎，銷售部怎麼就不往前走呢？知夏，你不要總有那些幼稚的想法，你以為我們都跟你一樣呀，天天坐辦公室喝茶呢，就胡思亂想……」