陳知夏也不是吃素的，直接臉一甩：「你直接簽名也行。」

聽完，胡希薇黑著臉：「我這就找老闆去簽字。」

到了下班點，胡希薇準時下發通知。陳知夏第一個回復收到，全公司立馬跟著回復收到，看起來特別的有氣勢。

也讓她感到欣慰。

第二天到了公司，早早的就看到胡希薇帶著手底下的員工小芋、圓圓開始忙於奔波各個辦公室之間，指導各部門清掃衛生和整理文件，大家都在積極的配合著，一片積極奮戰的景象。

小芋、圓圓也是剛畢業沒多久的女生，人實在做事積極。

胡希薇從拖延到積極這個轉變讓陳知夏很開心，她欣慰的看了兩眼，安心的進辦公室開始設計薪酬制度和績效管理體系。

陳知夏一邊聽歌，一邊在鍵盤上噼里啪啦的敲字。中途的時候突然聽到一陣吵雜，辦公室吵翻了天。

陳知夏警惕的打開辦公室門，湊近一看，工程部的員工和圓圓在吵嘴，一點也不顧及同為同事的情面。

「人力資源部就了不起嗎？指手畫腳的，你會你來干。」

「什麼意思，給兩個臭錢就了不起了嗎？你還不如給廁所標上尿的尺碼，讓工程部也按標準撒尿。」

眾人哄堂大笑。

場面吵得不可開交，一度讓人尷尬，陳知夏沒有選擇出去調解。作為高管，還不了解其中的原因，上去護誰都會丟了人心。

正在聽得煩躁之際。

就收到余總消息的轟炸：知夏，公司辦公室管理制度是個什麼情況，你了解清楚一下。

看似在問，實則是在質疑陳知夏的管理能力。

陳知夏剛剛的好心情瞬間煩透了，想不到一個小小的制度都能鬧出這麼大的醜事，剛開個好頭，讓大家對她建立信任，不過短短的幾個小時，就變成了爛攤子。

況且，一個衛生管理制度不過是管幾張廢紙的事，怎麼會出問題？看似是制度的問題，實則是胡希薇不作為，把陳知夏也坑下水。但是，職場意外也多，很難確定她是有意還是工作失誤。

只能先旁觀。

陳知夏不耐煩的聽完了一個小時，最後是胡希薇和工程部經理緩和了部門矛盾。

小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)

<span>： ||