動不動就想逼退下屬，毫無同理心。

不過，有時候劇情加速，也利於真相的浮現，陳知夏淡定的問：「什麼時候辭退，確定不觸犯勞動法嗎？」

胡希薇：「我來處理。」

部門經理都在這麼說了，陳知夏也沒有拒絕的理由，如果拒絕了，難道她要親自下部門越級去指導圓圓嗎？明顯不行。

高管有時候看到優秀的基層被趕跑，也是很無能為力的，因為一個人不能管到公司的方方面面。

如果要管，也不能直接管。

等胡希薇一走，陳知夏找到小秋。

接觸了小秋一段時間，對她也有了一定的信任。陳知夏決定放一些隱私的事交給小秋去辦，順便試探忠誠度，決定接下來指派的任務重量。

陳知夏小聲吩咐小秋：「你想辦法給圓圓提個醒，讓她往上頭伸冤。」

小秋：「陳總，我沒這麼幹過也，怎麼提醒，萬一別人知道呢？」

陳知夏：「你就不能假裝打電話路過，說一句，有解決不了的事情找陳總，或者和別人在圓圓附近聊天，說誰的問題被陳總處理好了，自己好好琢磨，不要露餡了。」

小秋比了個OK：「我知道了，陳總，一定辦好。」

陳知夏溫柔的說：「去吧，看好你。」

小秋心思簡單，答應了就會去做。

很快就收到回應：陳總，處理好了。

陳知夏開心的點讚。

圓圓今早和上司鬧矛盾，圓圓心思單純，估計吵完就想離職了，加上胡希薇的逼迫必然是非走不可，但以圓圓的烈性子，走也是憋著氣走的，收到暗示後，必然會魚死網破。

胡希薇逼迫圓圓離職不過十分鐘，一個人人影立馬衝進陳知夏的辦公室，臉紅脖子青的大吵：「陳總，我要找你投訴胡經理。」

陳知夏早都迫不及待了，還是淡定的喝了口咖啡說，半推半就：「投訴，你找我不太合適吧，這樣胡經理會有意見的。」

圓圓二話不說，直接把門關了，氣烘烘的說：「我要投訴胡希薇不人道。」

陳知夏：「怎麼說，我看胡經理平時工作匯報都很積極的呀。」

她不太了解圓圓的為人，要是表現得太過好奇，容易引起流言蜚語。

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