「我給你開薪水。」范檬伸出手指，「八萬，一個月，怎麼樣？」

江稚爾想說這太高了，自己一個學生無法勝任，程京蔚不知何時下舞台，在身後出聲：「固定薪水加8%分紅。」

「餵——！」范檬不滿地瞪他，「你也太資本家了！」

程京蔚：「彼此彼此。」

固定薪水，如果市場反響非常好，獲得巨大利潤，都與江稚爾無關，而一項設計顧問的工作，最多半年，48萬，太虧。

「8%分紅壓力太大了，不可能。」范檬繼續瞪他，「你又不是不知道我們組織架構！」

程京蔚聳了聳肩，表示那自己也無能為力。

「5%！最多了，5%是我的極限。」范檬說。

「5%的基礎分紅比例，OK。銷售額每過15個億，分紅比例向上調1%，上至10%封頂。」

10%的分紅比例，那就意味著銷售額要達75億。

范檬忍不住問：「你知道75億的銷售額意味著什麼嗎？」

程京蔚無聲挑眉。

范檬不得不承認，這男人真是該死的有魅力。

明明是連她自己都沒信心的改革，卻被他一個輕狂的微表情激發出無限的自信，仿佛那75億銷售額已經唾手可得。

范檬心動了。

哪怕超過的分紅比例需要從自己的口袋出錢。

可75億的銷售額保障太讓人振奮。

「成交！」范檬答應了。

程京蔚才無法保證75億的銷售額，珠寶是他不曾涉足的行業，他無法預估市場，只不過在談判中保持自信是一項基本策略，僅此而已。

他只是覺得，這項挑戰對江稚爾未來事業選擇很有幫助，可以讓她拿來練手。

他也明白江稚爾的顧慮，為消除她的壓力，補充：「如果最後採用爾爾的設計稿，就按以上條款，如果未採用，八萬固定薪水即可。」

范檬不能更滿意：「沒問題！我這些天就讓人把合同擬好。」

江稚爾不明白局面怎麼忽然就這樣了。

她聽著他們講15億、75億，好像錢都不是錢了，她怎麼就捲入到這樣的合約里了？

江稚爾不怕挑戰，但怕坑人。

……

婚禮結束，她和程京蔚一道上車。

她還在為剛接下的任務擔憂：「我從來沒做過這一類的設計圖。」

「你有繪畫功底，可以手繪設計圖，你也學會了可視化程序的應用，可以觸類旁通。」程京蔚說。

「這不是會不會用繪圖工具的事！」

「那是什麼事？」

「是能力問題！是創意問題！還有市場敏感度的問題！」

江稚爾有些急了，她擔心自己的設計稿一無是處白拿八萬月薪，也擔心最後採用了自己的設計稿但市場反響平平，她不想讓程京蔚信誓旦旦的擔保因為自己成為笑話。

「爾爾。」程京蔚忽然笑了一聲，「你17歲那年獨立負責頂級畫展創意，收穫業內人士一致好評，至今為止那都是一件頂尖的創意模範案例。」

江稚爾安靜下來。

她看到程京蔚目光專注地看著自己，有欣賞、有認可，也有孤注一擲的信任。

「能力、創意，這是你的優勢，不是問題。至於市場敏感度，我的建議是不要過度追逐市場熱點，市場熱點是可以被創造的，用專業度，用誠意，很巧，這兩點也是你的優勢。」

-

江稚爾在第二天飛回義大利，她在飛機上也在頭腦風暴，試圖挖掘出最好的創意靈感，這不是一件簡單的事，但是一件很有趣的事。

隔天，范檬便給她發來合同，江稚爾列印出來簽好字寄回國內。

范檬：「我們計劃一個月後預告，來得及嗎？」

江稚爾回答：「可以。」

除了上課，江稚爾將所有時間精力都放在這件事上。

她翻遍了現存所有中國各朝代的首飾盒的圖片文字資料，挖掘其中元素共性，了解材質特性，探索工藝實現的可能性。

她畫了幾版設計圖，都很精緻漂亮，卻依舊覺得缺了點什麼，不可能達成程京蔚所說的銷售額。

她只好求助於雲檀，雲檀是產品設計專業，學過不少市場邏輯類的知識。

「奢侈品的市場策略都離不開幾點，一是品牌故事，二是稀缺性和獨特性，三是高端體驗，也就是能夠滿足顧客的情感需求，如果能讓顧客覺得擁有你們的珠寶是一件值得分享的事，就基本成功一半了。」<="<hr>

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